Jokainen yritys, joka käyttää työssään tekoälyjärjestelmiä, on EU:n tekoälyasetuksen mukaan velvollinen tukemaan henkilöstönsä tekoälylukutaitoa. Velvoite koskee myös tavallista ChatGPT:n tai Copilotin käyttöä. Tällä sivulla käydään läpi, mitä se tarkoittaa ja miten sen hoitaa ilman raskasta byrokratiaa.
Kirjoittaja Sami Matias Breilin — julkaistu 17.9.2026
EU:n tekoälyasetuksen artikla 4 on koskenut 2.2.2025 alkaen kaikkia tekoälyjärjestelmien tarjoajia ja käyttäjiä. Heinäkuussa 2026 voimaan tullut muutosasetus muotoili velvoitteen uudelleen: yrityksen on toteutettava toimenpiteitä, jotka tukevat henkilöstön tekoälylukutaidon kehittymistä. Tiettyä yksilöllistä osaamistasoa ei tarvitse taata, eikä laki määrää tiettyä kurssia tai todistusta. Käytännössä riittää roolikohtainen, dokumentoitu tapa varmistaa, että ihmiset ymmärtävät käyttämiensä työkalujen mahdollisuudet, rajat ja riskit.
Tekoälylukutaito tarkoittaa, että tekoälyä käyttävä ihminen ymmärtää, mitä hänen käyttämänsä järjestelmä osaa, mitä se ei osaa ja millaisia riskejä sen käyttöön liittyy juuri hänen työssään.
Velvoite koskee kahta ryhmää:
Velvoite koskee oman henkilöstön lisäksi niitä, jotka käyttävät järjestelmiä yrityksen puolesta, kuten alihankkijoita.
| Alkuperäinen artikla 4 (2.2.2025 alkaen) | Muutettu artikla 4 (27.7.2026 alkaen) | |
|---|---|---|
| Velvoitteen muoto | Varmistettava riittävä tekoälylukutaito parhaan kyvyn mukaan | Toteutettava toimenpiteitä, jotka tukevat tekoälylukutaidon kehittymistä |
| Yksilötaso | Riittävä taso tavoitteena | Tiettyä yksilöllistä tasoa ei tarvitse taata |
| Huomioitavat seikat | Osaaminen, kokemus, koulutus, käyttöyhteys ja ne, joihin käyttö kohdistuu | Samat |
| Tuki pk-yrityksille | Ei erikseen | Komissio ja jäsenvaltiot tukevat erityisesti pk-yrityksiä |
Muutos teki velvoitteesta ponnisteluvelvoitteen, ei tulosvelvoitetta. Velvoite ei kuitenkaan poistunut, ja kansalliset markkinavalvontaviranomaiset valvovat sitä elokuusta 2026 alkaen.
Tämä sivu on yleiskatsaus, ei oikeudellista neuvontaa. Tarkista oman yrityksesi tilanne voimassa olevasta sääntelystä.
Kirjaa, mitä tekoälytyökaluja yrityksessä käytetään, kuka niitä käyttää ja mihin tehtäviin. Listaan kuuluvat myös muihin ohjelmistoihin sisäänrakennetut tekoälytoiminnot.
Myyjä, joka luonnostelee tarjouksia, tarvitsee eri osaamista kuin HR-asiantuntija, joka käsittelee hakemuksia. Mitä suurempi vaikutus ihmisiin, sitä syvempää ymmärrystä tarvitaan.
Selvitä lyhyellä kyselyllä tai keskustelulla, mitä ihmiset jo osaavat ja missä on aukkoja.
Kouluta oikeilla työtehtävillä ja yrityksen omilla työkaluilla. Pelkkä yleisluento osoittaa heikosti, että toimenpiteet sopivat juuri teidän käyttöönne.
Tallenna, mitä tehtiin, kenelle ja milloin. Päivitä, kun työkalut tai käyttötavat muuttuvat.
| Rooli | Tyypillinen käyttö | Painotettava osaaminen |
|---|---|---|
| Kaikki käyttäjät | Luonnostelu, tiivistäminen, tiedonhaku | Virheellisen sisällön tunnistaminen, tietoluokitus, yrityksen ohjeistus |
| Asiakasrajapinta | Vastausluonnokset, chatbotit | Tarkistusvelvollisuus, läpinäkyvyys asiakkaalle, eskalointi |
| HR ja esihenkilöt | Hakemusten ja arviointien käsittely | Vinoumat, henkilötiedot, ihmisen päätösvalta |
| Talous ja johto | Analyysit, raportit, päätösaineistot | Lähteiden tarkistus, laskelmien varmentaminen |
| Järjestelmien ylläpitäjät | Integraatiot, automaatiot, agentit | Oikeuksien rajaus, lokitus, testaus ja valvonta |
Ohjeistuksen rakenteesta: tekoälyohjeistus henkilöstölle. Tekoälyasetuksen kokonaiskuvasta: EU:n tekoälyasetus pk-yritykselle.
Koskeeko tekoälylukutaitovelvoite pientä yritystä?
Koskee, jos yritys käyttää tekoälyjärjestelmiä toiminnassaan. Velvoite koskee kaikkia tekoälyjärjestelmien käyttäjiä yrityksen koosta riippumatta. Vuoden 2026 muutosasetuksen mukaan komissio ja jäsenvaltiot tukevat erityisesti pk-yrityksiä velvoitteen toteuttamisessa.
Riittääkö ChatGPT:n käyttö siihen, että velvoite koskee yritystä?
Kyllä. Kun henkilöstö käyttää tekoälytyökaluja työtehtävissä yrityksen alaisuudessa, yritys on tekoälyasetuksen tarkoittama käyttäjä.
Tarvitaanko sertifikaatti tai tietty kurssi?
Ei. Laki ei määrää tiettyä kurssia tai todistusta. Olennaista on, että toimenpiteet sopivat yrityksen käyttämiin järjestelmiin, rooleihin ja riskeihin ja että ne on dokumentoitu.
Mikä muuttui vuonna 2026?
Heinäkuussa 2026 voimaan tullut muutosasetus muotoili artiklan 4 uudelleen. Velvoite on nyt toteuttaa toimenpiteitä, jotka tukevat tekoälylukutaidon kehittymistä, eikä tiettyä yksilöllistä tasoa tarvitse taata.